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薪火相传 师徒结对---开发区二小青蓝工程系列报道

  为了给新教师提供更好的发展平台,充分发挥骨干教师的引领作用。2018年9月11日,开发区第二小学启动了青蓝工程。其目的是为做好新教师的培训工作,鼓励新教师要以骨干教师为榜样,虚心学习他们的教学经验。

  据悉,开发区二小本学期新进教师共11人,新老师人数之多为历史之最。经开发区第二小学各科组推荐,教学组研究决定,确定了师徒对子。结对仪式上,主管教学的冯丽芬主任郑重宣读了结对名单,她希望各位新老师能虚心主动求教,在学习过程中结合自身实际,选择适合自己的教学方法,逐步形成自己的教学风格、教学特色,早日成为未来的骨干教师!

  实施名师带动战略培养青年教师和学科带头人是二小一直以来坚持的策略和优良传统,体现了学校领导对青年教师的关爱和期待。每年,学校都会选拔业务素质高有培养前途的青年教师作为重点培养对象,选派有经验、业务能力强的老师作为指导教师。今年学校安排了语文科组的刘新兰、黄琦文、梁旭丹、姚盛兰、王其平老师,数学科组的黎晓荣、温秀文老师,英语科组的林慧老师,体育科组的陈立杰老师为“帮教师傅”。

  接着,该校周瑞珍校长亲自为师傅们颁发证书,徒弟们则纷纷给自己的师傅献上鲜红的玫瑰,描绘了一幅浓浓的师徒情。

  最后,陈家琪代表新教师感谢学校提供“结对拜师”的宝贵学习机会表示感谢,并表示在工作中一定勤学、勤问、勤看、勤听,不仅要学习优秀的教学经验还要将优良的师德师风传承下去,逐步成长、成熟、成才、成功。

  “师徒结对,青蓝工程”充分发挥二小教师资源的优势,发挥骨干教师的示范带头作用,促进新教师快速成长,为创建和谐二小添砖加瓦!

  
  

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