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惟才是举 英雄不论出处
记聚星学校储备干部第一次座谈交流会

  为健全学校行政队伍,优化行政群体结构,完善选才用人机制,让优秀人才脱颖而出,满足行政班子新老更替的需要,结合《聚星学校储备干部选择培养办法》,通过教师自荐,行政公开投票,2018年秋学期共选拔了10名优秀教师加入学校二梯队人才储备。为了解储备干部大半学期以来工作,12月11日晚,聚星学校召开了储备干部第一次座谈交流会,秦齐董事长、路海云校长参加了会议。

  新岗位新挑战,座谈会上,11位储备干部对进入新岗位三个月来的工作和学习进行了回顾,结合自身工作岗位敞开心扉、各抒己见、踊跃发言,与同事们一起分享了自己的成长经历,详谈了自己在新的工作岗位上所感、所思、所悟。

  秦齐董事长对储备干部们在工作岗位上认真工作和勤于思考的态度给予充分肯定,并从储备干部要具备的三种能力即规划能力、执行能力、带团队能力;两个习惯即喜欢优秀的习惯、付出超出常人的习惯;三个切忌即权力误当能力、没有公平正义、不敢约束不会激励给储备干部们上了生动的一节如何提升领导力课程。董事长指出,二梯队人才培养是学校发展的重要方向,学校努力为优秀老师的成长提供优质平台,打通快速成长通道,嘱咐老师们要倍加珍惜幸福机会,给自己的岗位定好位,在干中学、学中反思、反思中实践,通过干事,不断提升自身领导力,在新的岗位快速成长; 

  对于老师们工作中困惑,秦齐董事长和路海云校长建言献策,结合自身工作经历与大家进行深入地交流,为新干部的成长指明道路。

  聚星学校爱才、惜才、重视培养人才,在这片沃土上,一群意气风发的年青人正在茁壮成长,为聚星学校做最优质的中小学教育助力。


  
  

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