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中山职院召开意识形态工作联席会议
——会议强调做好意识形态工作要讲政治、有高度,抓内涵、有深度,追责任、有力度,求实效、有温度

  12月29日上午,学校意识形态工作联席会议在行政楼一楼会议室召开,学校党委书记尹绪忠,学校党委副书记、副校长李懋,学校党委委员、副校长、工会主席陈健雄,学院办公室、发展规划处、组织人事处、纪检监察审计室、教务处、学生工作处、总务处、图书资讯中心、创新促进处、继续教育处、团委主要负责人,各学院(部、中心)党(总)支部书记参加了会议。会议由李懋副书记主持。

  学院办公室、教务处、学生工作处作了2018年度落实意识形态工作责任制情况总结,从职能部门角度,对落实意识形态工作责任制情况、存在问题和下一步工作计划三个方面作了详细介绍。经济管理学院、艺术设计学院对本学院2018年度履行意识形态“六项责任制”工作情况的具体做法和2019年工作设想作了汇报。陈健雄副校长组织传达了网络信息安全工作相关文件精神。

  尹绪忠书记在总结讲话中肯定了2018年度各部门意识形态工作的落实情况。尹书记指出,意识形态工作是党委工作的重要组成部分,要与党中央、上级党组织保持高度一致,扎实抓好落实意识形态工作责任制落实。一是讲政治,有高度。意识形态工作要以“四个意识、四个自信、两个维护、两个巩固”为落脚点,牢固树立社会主义核心价值观,解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。任何党建工作弱化虚化的现象,都是对意识形态工作形势严峻性、斗争长期性、任务艰巨性认识不足的结果。二是抓内涵,有深度。内涵式发展,首先管理要有高标准,任何工作都不是单项,要日积月累、积沙成塔、积少成多,才能形成整体、团队和氛围。意识形态工作要深入灵魂,才会变成工作习惯,才会改变短板和问题。三是追责任,有力度。形成问责、追责意识,前提是履职尽责,明确工作责任,着眼内涵式发展的整体性、系统性。意识形态工作要有胸怀格局,要坚定信心、直面挑战、凝心聚力。四是求实效,有温度。意识形态工作要对人的思想有用,让师生有获得感,也是意识形态安全。要建设与学校未来发展和长期定位相匹配的校园文化;要抓好团队建设,形成同频共振,任何人不能置身度外,只做裁判,对人指指点点,对事高高挂起。尹书记强调,学校发展到今天,成绩来之不易,前途非常光明,要齐心协力、凝心聚力,想到一处、干到一处,静下心来学习,扎实做好学校意识形态工作,不断推进学校的二次创业、内涵式发展和省一流高职院校建设。

  

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