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勇担当,有作为,强团队,树榜样

  为了丰富中山一职“启亮德育”活动育人和学生“三自”管理的内涵,落实龙卫平校长开学典礼中提出:“以安全、稳定为主线,质量立校,从严治校”的管理要求”。中山一职外市籍学生管理中心管理团队多次进行新学期工作商讨和部署,明确方向。进一步规范学生管理的规章制度,重视提升学生自我管理的水平。2019年3月12至13日,检测信息学部云南籍学生管理负责人闻明老师在学校心灵成长中心分别对17、18级学生管理干部团队进行了培训。  

  3月12日进行的是18级学生管理干部团队第一期培训。培训的主要内容有以下三个方面:一是规范了周五晚上到星期天下午的考勤制度,明确了每个学生干部的工作职责和工作流程。二是摸查了学生的思想动态和学习生活状态,及时给与有需要的同学帮助。三是布置了本学期外市籍管理中心即将举办活动的主要内容,做好准备迎接活动的开展。接着,3月13日又对17级学生管理干部团队进行了培训。培训的主要内容有以下四个方面:一是表扬开学以来表现比较突出的班级和学生个人,对于表现不好的个人提出批评。二是摸查了关于勤工俭学和升大考试的诉求,及时给予帮助和指导。三是布置每一个学生要进行未来3到5年的学习和职业生涯规划,定好自己的目标踏实前进。四是重点对个别学生干部的管理技巧进行了指导和交流。

  本次培训将采取长期和定期的方式,持续不断地给学生管理干部进行培训,培训的内容有管理规范、心理辅导、团队建设、活动布置与总结等。通过培训更能给云南学子加强自我管理的意识和技巧,带来更好的学习环境,在中山一职的大家庭中快乐健康的成长。

  
  

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