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市教体局召开2019年教育体育人事人才工作会议暨相关业务座谈会

  为进一步提高我市教育体育人事人才工作整体水平,提升教育体育政工人事干部的服务意识与业务水平,市教体局于近日召开全市教育体育人事人才工作会议暨相关业务座谈会。市教育工委专职副书记、市教体局党组成员廖诚同志,各镇区文体教育局和市直属学校政工人事干部,市教体局人事科及教育人才交流中心全体干部及局属事业单位政工干部参加会议。会议由市教体局人事科科长郭勇同志主持。

  会上,廖诚同志做题为《攻坚克难树信心 承前启后向未来》的辅导报告。讲话中,廖诚同志指出,全体政工人事干部要认真学习习近平总书记的人才观,学习习近平总书记系列重要讲话中有关选人、用人、培养人、成就人的重要思想,要用习近平总书记的人才理念武装自己,以更加昂扬的斗志去努力工作,要立足岗位服务好他人、给他人幸福,成就自己的价值。廖诚同志还结合中山教育体育人事人才工作现状及迫切需要解决的问题,对大家提出工作要求:一要坚持党管干部不动摇、培养人才不拖延、队伍建设不松劲、师资培训不停步、信息互通不自赏、服务基层不马虎、心理疏导不忘却;二要牢固树立红线意识、底线意识、高压线意识,对于如何更好地服务基层服务广大教育体育人多想高招、多谋实招、多开新招;三要通过不断提高自己的基本素质修养,在眼力、脚力、脑力和笔力上下功夫,用更加过硬的本领更好地服务教育体育事业。廖诚同志勉励大家要继续努力,为中山教育体育人事人才工作管理水平进一步提升做出新的更大的贡献。

  郭勇同志以《新时代新担当新作为,打造德才兼备高素质教育体育人才队伍》为题,对2018年人事人才工作进行了总结并对2019年工作进行部署。郭勇首先强调,做好人事人才工作的宗旨就是服务、服务、再服务,全体政工人事干部都要牢固树立服务整个教体事业、服务于全体教育体育人的思想,过去的一年在大家的通力配合下,全市教育体育人事人才队伍建设基础进一步得到了夯实、各项人事制度改革稳步推进、重点工作有效抓实,很好地完成了既定的各项任务。对于2019年,郭勇同志提出:一要提高政治站位,完善政治学习制度,着力打造高效忠诚干净担当的干部队伍;二要认真落实市委市政府工作部署,全面推进机构改革,按要求完成改革任务;三要深入调研,积极谋划,稳妥推进,认真做好市属学校领导班子换届工作;四要全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和省的《实施意见》,研究出台市的《实施意见》,推动教师队伍建设改革;五要加强统筹协调,优化管理效能,积极推进“镇(区)管校聘”制度改革;六要优化常规管理,提高管理效能,认真做好人事人才常规工作。

  教育人才交流中心主任程淑云同志就人才引进、高层次人才评定、外籍教师管理、民办学校服务等方面进行了回顾与展望,提出在新的一年,要以创建全国教师教育创新实验区为契机,在人才引进和培养上多做文章,要进一步做好外籍教师的服务与管理,要积极探讨“镇(区)管校聘”框架下人才引进新模式。

  会议的第二阶段按镇区组和市属单位组进行分组座谈,分别就干部管理、教师管理、镇(区)管校聘改革、职称评聘、工资福利待遇等问题进行专题讨论,由于会前准备充分,与会人员积极建言献策,气氛十分热烈,会议结束后,组织者还注意收集整理各单位的书面意见和建议。

  由于本次会议集培训、总结、部署、研讨于一身,时间紧凑,内容充实,内涵丰富,与会人员普遍反映会议开得实在、开得有效、开得有针对性,必将对进一步做好中山教育体育人事人才工作,为打造德才兼备高素质教育体育人才队伍产生积极而深远的影响。

  
  

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