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师徒结对传帮带 青蓝之花开满园
——记中山二中第四届“青蓝工程”师徒结对启动仪式

  为进一步加强学校师资队伍建设,充分发挥骨干教师、名师的传帮带作用,促进新教师快速成长,9月10日晚,在第35个教师节之际,中山二中第四届“青蓝工程”师徒结对仪式在阶梯室举行。 

  第一篇 开宗明义 

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。活动伊始,教务处汪保源副主任阐述了青蓝工程师徒结对的重要意义,公布了27位新老师与学科导师、班主任导师组成的结对名单。 

  第二篇 赠花情深 

  学校领导向师傅教师们颁发了学校聘书,意味着师傅正式开始履职,徒弟们也向师傅献上了精心准备的鲜花和祝福,并合影留念。

  第三篇 师徒心声 

  刘晓琴老师作为师傅代表发言,她把自己从教多年来的体会与思考娓娓道来,既谈到自己初为人师时“谁主沉浮”的疑虑,也谈到“还课堂以学生”的领悟;既谈到自己“为学生好”百般焦虑害怕学生犯错的经历,也谈到“不能剥夺学生犯错误的机会”的思考。她表示,“何为好老师”“何为好教育”是从教之路上需要不断思考的问题,身为师傅,她也将会以身作则,把教学经验、业务技能毫无保留地传授给徒弟们,带领新教师早日成才、脱颖而出,师徒携手前行,一起收获成长的喜悦。 

  徒弟代表胡文华老师说出了所有徒弟的心里话。她表达了对学校、领导和师傅们的诚挚感激,表明了徒弟们虚心学习、不负期望的决心,“二中的老师让我们看到了很多的闪光点,榜样无处不在。”她代表徒弟们做出承诺:踏实进取、主动学习,早日成长为学校的骨干教师。 

  第四篇 总结与升华 

  王曙东副校长做了专题发言。他站在学校、学生、家长、国家层面强调实施“青蓝工程”重要意义。他提到,实施“青蓝工程”体现了学校“建师生成长的幸福家园,办社会赞誉的优质普高”的办学目标,是学校生存的需要、成功的根本、保持先进性的需要。加强教师队伍建设是国家对教育事业的重要战略布局,关注青年教师成长就是关注教育质量持续发展。

  在管理上,他要求师傅们按照制度保障要求,完成规定动作,做好帮、传、带培养工作;徒弟在师傅的引领下,要谦虚谨慎,勤勉好学,脚踏实地,才能早日成才、独当一面,为学生和学校奉献自己的青春和智慧。

  据悉,中山二中聚集了一批学科带头人、知名教师、骨干教师,他们积累了丰富的教学经验,拥有精湛的教学技术,形成了自己独特鲜明的教学风格,为学生的成长作出了巨大贡献,深受家长和社会认同。我们相信在他们的指导下,一批批好学上进的青年教师,将努力攀登,积极历练,快速成长为中山二中未来的中坚力量!致敬师傅,祝福徒弟!

  
  

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